Program “Sharing & Caring” adalah wadah bagi karyawan untuk berbagi keluh kesah, kendala, atau tantangan yang mereka hadapi di lingkungan kerja. Program ini bertujuan untuk:
- Membuka Komunikasi: Membangun hubungan yang lebih terbuka antara karyawan dan atasan, sehingga masalah dapat diidentifikasi dan diselesaikan lebih awal.
- Mendukung Kesejahteraan Karyawan: Menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif, di mana karyawan merasa didengarkan dan dihargai.
- Meningkatkan Produktivitas: Dengan mengatasi masalah yang menghambat kinerja, karyawan dapat lebih fokus dan produktif.
Bagaimana Program Ini Bekerja:
- Sesi Berbagi: Karyawan dapat secara rutin atau sesuai kebutuhan, bertemu dengan atasan atau perwakilan HR untuk berbagi cerita. Sesi ini bersifat rahasia dan non-judgmental.
- Masukan dan Saran: Atasan atau HR akan memberikan masukan, saran, atau solusi yang relevan untuk membantu karyawan mengatasi masalah yang dihadapi.
- Tindak Lanjut: Jika diperlukan, akan dilakukan tindak lanjut untuk memastikan masalah teratasi dengan baik.
Manfaat bagi Karyawan:
- Diharapkan karyawan merasa lebih dihargai dan didukung oleh perusahaan
- Diharapkan dapat mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan mental karyawan
- Diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja
Manfaat bagi Perusahaan:
- Meningkatkan harapan atas keterlibatan dan loyalitas karyawan
- Menciptakan harapan atas lingkungan kerja yang positif
- Meningkatkan harapan atas produktivitas secara keseluruhan
Penting untuk diingat:
- Kerahasiaan: Jaminan kerahasiaan sangat penting agar karyawan merasa nyaman untuk berbagi.
- Sikap Terbuka: Atasan dan HR harus bersikap terbuka, empatik, dan tidak menghakimi.
- Tindak Lanjut: Penting untuk memastikan bahwa ada tindak lanjut yang nyata setelah sesi berbagi.
Dengan adanya program “Sharing & Caring”, diharapkan karyawan merasa lebih nyaman untuk berbicara dan perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan produktif.
Tinggalkan Balasan